Μια ιστορική απόφαση λήφθηκε στην Ισλανδίαη, καθώς είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο όπου είναι παράνομο να πληρώνονται οι άνδρες περισσότερο από τις γυναίκες
Με μια νέα νομοθεσία η οποία τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου προβλέπει πρόστιμα για κάθε εταιρεία ή κυβερνητική υπηρεσία με περισσότερους από 25 υπαλλήλους που δε διαθέτει το κυβερνητικό πιστοποιητικό που αποδεικνύει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες της εταιρείας αμείβονται με ίσο τρόπο.
Αυτό αποτελεί μια απόφαση σταθμό όχι μόνο για την ίδια τη χώρα αλλά και για ολόκληρο τον κόσμο, καθώς βάζει ένα λιθαράκι στο να εξαλειφθεί το χάσμα στη μισθοδοσία μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι στόχος της χώρας, είναι να εξαλειφθεί έως το 2022 το χάσμα στη μισθοδοσία.
Ερευνητές για την ισότητα μεταξύ των δύο φύλων δήλωσαν ότι ελπίζουν το παράδειγμα της Ισλανδίας να ενθαρρύνει και άλλες χώρες να ακολουθήσουν τον ίδιο δρόμο.
Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, πέρυσι το οικονομικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων ανήλθε στο 58%, ενώ με αυτόν τον ρυθμό εκτιμάται ότι οι γυναίκες θα πρέπει να περιμένουν 217 χρόνια μέχρι να φτάσουν στο σημείο να αμείβονται εξίσου με τους άνδρες και να εκπροσωπούνται εξίσου στους εργασιακούς χώρους, αλλά και στις κυβερνήσεις και τα κοινοβούλια του κόσμου.
Τι ισχύει στην Κύπρο
Στην Κύπρο τα “νέα” σχετικά με τη μισθοδοσία μεταξύ ανδρών και γυναικών, δεν είναι καλά.
Σύμφωνα με στοιχεία του τμήματος Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Συνταγματικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, το μισθολογικό χάσμα, υπολογίζεται στο 16,1%.
Ακόμα χειρότερα είναι τα δεδομένα όσον αφορά τις συντάξεις.
Με βάση την έρευνα, η Κύπρος έχει το μεγαλύτερο χάσμα που φθάνει το 48,8%.
