Η αρχή του τέλους για το Συνεργατισμό βρίσκεται προ των πυλών μετά και την πώληση του στην Ελληνική Τράπεζα. Την Κυριακή αναμένεται να πέσουν, μάλιστα, και οι τίτλοι του τέλους με την έκτακτη συνεδρία της Ολομέλειας την Κυριακή, στις 16.00 προκειμένου να ψηφιστούν τα Ν/σ για τις εγγυήσεις στο Συνεργατισμό και το πλαίσιο για τα ΜΕΔ.
Πριν φτάσουμε, λοιπόν, εκεί, καλό θα είναι να δούμε μερικές από τις πιο σημαντικές επισημάνσεις του Γεν. Ελεγκτή για το 2016 αναφορικά με τη ΣΚΤ, το πρόβλημα των δανείων αλλά και τη μισθολογία των υπαλλήλων του Συνεργατισμού.
Πόσοι ήταν, λοιπόν, συνολικά οι εργαζόμενοι; Πόσοι ήταν συνολικά οι μισθοί τους; και ποια είναι η αξία της τράπεζας και ποιες σημαντικές ζημιές υπήρξαν…
Αξία της Τράπεζας
Τον Απρίλιο του 2016, μετά την ανακεφαλαιοποίηση των €175 εκ., η αξία της ΣΚΤ ανήλθε στα €800 εκ. Η αξία αυτή, σύμφωνα με τον Γεν. Ελεγκτή αν δεν είχε γίνει στη βάση δυσμενούς σεναρίου και χρησιμοποιούνταν λιγότερο αυστηρές παραδοχές θα ανέβαινε στα €950 εκ. Με βάση τα αποτελέσματα της 31ης Δεκεμβρίου 2016 η αξία μειώθηκε στα €600 εκ. περίπου. Μειώθηκε δηλαδή περαιτέρω κατά €350 εκ.
Σημαντικός παράγοντας στην μείωση της αξίας ήταν η μη υλοποίηση του Στρατηγικού Πλάνου της ΣΚΤ, και ιδίως η υστέρηση στην παραχώρηση νέων δανείων, η μείωση των εσόδων, όπως και η μείωση των αναδιαρθρώσεων το έτος 2017 σε σχέση με το 2015 και 2016.
Τα κυριότερα στοιχεία για το πρώτο εξάμηνο του 2017:
- Εμφάνιση ζημιών της ΣΚΤ ύψους €8 εκ. έναντι κερδών €49,8 εκ. το πρώτο εξάμηνο του 2016. Η μείωση των κερδών αποδίδεται στη συρρίκνωση των εσόδων και την αύξηση των προβλέψεων
- Τα συνολικά έσοδα μειώθηκαν στα €148,5 εκ. από €163,9 εκ. το αντίστοιχο εξάμηνο του 2016.
- Τα καθαρά έσοδα από τόκους για το πρώτο εξάμηνο του 2017 μειώθηκαν κατά 12%, αφού ήταν €125,9 εκ., σε σχέση με το πρώτο εξάμηνο του 2016 όταν τα εν λόγω έσοδα ανέρχονταν σε €143,1 εκ.
Πόσο ήταν το προσωπικό
Το 2015 η ΣΚΤ κατέβαλε απολαβές σε 356 υπαλλήλους και το 2016 σε 381 υπαλλήλους (μη συμπεριλαμβανομένων των μελών της Επιτροπείας), σε σύγκριση με 342 το 2014. Αριθμοί που δείχνουν ότι παρουσιάστηκε αύξηση κατά 4% το 2015 και κατά 7% το 2016.
Το σύνολο των αποδοχών του προσωπικού και των μελών της Επιτροπείας ανήλθε σε €12,3 εκ. το 2015 και €13,4 εκ. το 2016, σε σύγκριση με €11 εκ. το 2014.
Αριθμοί που δείχνουν ότι παρά την αποχώρηση 9 ατόμων με το Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης του 2016 και την κλιμακωτή μείωση των απολαβών η οποία εφαρμόστηκε από το 2014, το κόστος του προσωπικού για το 2015 και το 2016 δεν σημείωσε την ανάλογη μείωση, λόγω των νέων προσλήψεων που έγιναν.
Παράλληλα, στο κόστος του προσωπικού, περιλαμβάνονται απολαβές από υπερωρίες που ανήλθαν σε €235.003 το 2015 και σε €316.760 το 2016 (€276.714 το 2014).
***Οι αριθμοί αφορούν μόνο την Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα για την περίοδο πριν την ενοποίηση των 18 Συνεργατικών Πιστωτικών Ιδρυμάτων και τη μεταφορά των περιουσιακών τους στοιχείων και του προσωπικού τους στη Συνεργατική Κεντρική Τράπεζα. Σήμερα, μετά την ενοποίηση, οι υπαλλήλοι της Συνεργατικής είναι 2660.*
Απολαβές
Από τον έλεγχο παρατηρήθηκε ότι κατά τη διάρκεια των ετών 2015 και 2016 οι απολαβές της πλειονότητας του προσωπικού κυμαινόταν μεταξύ €20.000 και €40.000.
Σημαντικός, όμως, αριθμός προσωπικού και συγκεκριμένα 79 πρόσωπα το 2015 και 112 πρόσωπα το 2016, είχαν αποδοχές που ξεπερνούσαν τις €40.000.
Απολαβές Επιτροπείας
Το σύνολο των αποδοχών του Πρόεδρου, Αντιπρόεδρου και Μελών ανήλθε σε €218.600 το 2015 και σε €313.406 το 2016, σε σύγκριση με €234.834 το 2014. Η ετήσια αντιμισθία του Πρόεδρου της Επιτροπείας της Τράπεζας αυξήθηκε από €50.000 σε €75.000 και του Αντιπρόεδρου της Επιτροπείας της Τράπεζας από €38.000 σε €55.000.
Αυξήθηκε επιπρόσθετα η βασική αντιμισθία των Μη Εκτελεστικών Μελών από €15.000 σε €25.000, καθώς και η αντιμισθία ανά Επιτροπή.
Δάνεια προς το προσωπικό
Το προσωπικό του ΣΚΤ είχε δικαίωμα σε δάνεια με ευνοϊκά επιτόκια και μάλιστα κάτω από το κόστος της τράπεζας (το επιτόκιο των καταθέσεων).
Τα δάνεια που παραχωρούσε σε υπαλλήλους της η ΣΚΤ αφορούν σε στεγαστικά, φοιτητικά, αυτοκινήτου, καθαριστριών και άτοκα δάνεια για δίδακτρα για ΑΙΒ/ΑCIB (Chartered Institute of Bankers) και ανέρχονταν το 2015 σε €4.188.796 και το 2016 σε €3.700.103 με επιτόκια 0,56%, 0,97%, 0,83% και 0,83% για κάθε κατηγορία, αντίστοιχα.
Επιδόματα
Το 2015 τα επιδόματα προσωπικού ανήλθαν σε €153.907 και το 2016, στις €252.139, σε σύγκριση με €93.752 το 2014. Δηλαδή, το 2015 σημειώθηκε αύξηση €60.155 ή 64% σε σχέση με το 2014, και το 2016 σημειώθηκε αύξηση €98.232 ή 64% σε σχέση με το 2015.
Η αύξηση οφείλεται κυρίως στα επιδόματα θέσης, τα πλείστα από τα οποία παραχωρήθηκαν για πρώτη φορά το 2015 και ανήλθαν σε €56.417, ενώ το 2016 υπερδιπλασιάστηκαν σε €138.518.
