Το ΠΡΟΦΙΛ του νέου τεχνικού (Τα 9+1 κριτήρια)

Μετά και το κλείσιμο του κύκλου μιας ομολογουμένως επιτυχημένης συνεργασίας με τον Σάββα Πουρσαϊτίδη, η Νέα Σαλαμίνα καλείται μετά από 2,5 χρόνια να μπει σε διαδικασία εξεύρεσης νέου προπονητή. 

Parimatch: Παίξε στην Parimatch με Cashout, 100% bonus εγγραφής, Livestreaming και πολλές άλλες προσφορές!

Το εγχείρημα σαφώς δεν είναι και το πιο εύκολο αφού  με μειωμένο προϋπολογισμό όχι απλά θα πρέπει να συνεχίσει το έργο του αλλά να είναι σε θέση να την οδηγήσει στο να κάνει το επόμενο βήμα.  Ένα βήμα που αυτονόητα συνεπάγεται σε διεκδικητικές πορείες και η ομάδα να μην επαναπαύεται απλά σε καλές εμφανίσεις, κολακευτικά σχόλια  ή μεμονωμένες εφήμερες επιτυχίες απέναντι σε δυνατούς αντιπάλους.

Μέσα από αυτό τον ξεκάθαρο άξονα-στόχο ο τεχνικός διευθυντής Μάκης Παπαϊωάννου μαζί με την υπόλοιπη διοικητική ομάδα προγραμματισμού δημιούργησε το προφίλ που επιβάλλεται να έχει ο νέος προπονητής.  

Με την ολοκλήρωση του πρώτου σταδίου που αφορά το κοσκίνισμα προπονητών που προτάθηκαν, τις επόμενες ημέρες, οι διεργασίες θα επικεντρωθούν σε πιο συγκεκριμένα χαρακτηριστικά. 

Η ιστοσελίδα μας επιχειρεί να σας μεταφέρει τα 9+1 κριτήρια επιλογής…

1) Να αποδέχεται το μοντέλο διαχείρισης-συνεργασίας με τον τεχνικό διευθυντή.

2) Να είναι σε μια παραγωγική ηλικία ώστε μέσω της ομάδας να εξελιχθεί.

3) Να έχει υψηλές φιλοδοξίες. 

4) Να έχει νοοτροπία νικητή και να μην επαναπαύεται στην μετριότητα των εμφανίσεων ή αποτελεσμάτων.  

5) Να μπορεί να δουλεύει με μικρό μπάτζετ και να μην το προτάσσει ως βολική δικαιολογία σε κάθε αποτυχία.  

6) Να μπορεί να δουλέψει τουλάχιστον δύο τακτικά συστήματα. Δηλαδή, να είναι ευέλικτος έχοντας δεύτερο πλάνο εάν κάτι πάει στραβά ή βλέπει κάτι ότι δεν λειτουργεί ορθά. 

7) Να έχει συνεργασία με τις ακαδημίες για προώθηση ποδοσφαιριστών. 

8) Να αποδέχεται τον περιορισμό χρησιμοποίησης δύο (σ.σ τουλάχιστον) γηγενών ποδοσφαιριστών σε κάθε αγώνα για αποφυγή της τιμωρίας.

9) Να είναι διαθέσιμος να παραμείνει στο πάγκο για αρκετά χρόνια.

**Αν διαθέτει εμπειρία ή είναι γνωστής της κυπριακής πραγματικότητας θα θεωρεί επιπρόσθετο προσόν.