Η N. Psaras Construction ανακοινώνει νέες ευκαιρίες εργοδότησης, προχωρώντας στη στελέχωση θέσεων για νέους και έμπειρους πολιτικούς μηχανικούς, καθώς και επιστάτες, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της τεχνικής της ομάδας.
Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της, διαμορφώνοντας ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με ουσιαστικές προοπτικές εξέλιξης. Για τη N. Psaras Construction, η ανάπτυξη των έργων της είναι άμεσα συνδεδεμένη με την ανάπτυξη των ανθρώπων της, στοιχείο που αποτελεί βασικό μέρος της φιλοσοφίας της.
Η συγκεκριμένη προσέγγιση αντικατοπτρίζεται και στον τρόπο με τον οποίο χτίζει τις ομάδες της. Η εταιρεία δίνει έμφαση στη γνώση και στη συνεργασία, επιδιώκοντας να δημιουργεί ένα περιβάλλον στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται σταθερά, να αναλαμβάνουν ευθύνες και να βλέπουν ξεκάθαρη επαγγελματική πορεία μέσα στην εταιρεία.
Την ίδια ώρα, η σύνθεση του ανθρώπινου δυναμικού της δείχνει και τον χαρακτήρα που θέλει να διατηρεί ως εργοδότης. Ο μέσος όρος ηλικίας των μηχανικών της εταιρείας είναι μόλις 37 ετών, στοιχείο που αναδεικνύει ένα δυναμικό και σύγχρονο εργασιακό προφίλ, όπου η εμπειρία συνδυάζεται με τη νέα γενιά επαγγελματιών. Παράλληλα, το 15% του προσωπικού της αποτελείται από γυναίκες, κάτι που υπογραμμίζει τη δέσμευση της εταιρείας στη συμπερίληψη και στην ενίσχυση της παρουσίας περισσότερων γυναικών στον κατασκευαστικό κλάδο.
Στην ίδια λογική εντάσσεται και η συνεχής επένδυση της εταιρείας στη νέα γενιά μηχανικών, μέσα από τα προγράμματα Engineers of the Future και NextGen Construction Internship. Με αυτό τον τρόπο, η εταιρεία συνδυάζει την αναζήτηση έμπειρων επαγγελματιών με την καλλιέργεια νέου ταλέντου, ενισχύοντας τη συνέχεια και τη σταθερότητα των ομάδων της.
Το Engineers of the Future απευθύνεται σε νέους αποφοίτους Πολιτικής Μηχανικής από αναγνωρισμένα πανεπιστήμια στην Κύπρο, οι οποίοι επιθυμούν να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΕΤΕΚ. Μέσα από το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες αποκτούν πρακτική εμπειρία σε πραγματικά έργα, εργάζονται δίπλα σε έμπειρους μηχανικούς και έχουν τη δυνατότητα να κάνουν τα πρώτα τους επαγγελματικά βήματα σε ένα οργανωμένο και απαιτητικό περιβάλλον.
Από την άλλη, το NextGen Construction Internship απευθύνεται σε προπτυχιακούς φοιτητές Πολιτικής Μηχανικής που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το τρίτο έτος των σπουδών τους. Πρόκειται για ένα πληρωμένο καλοκαιρινό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης, μέσα από το οποίο οι φοιτητές έρχονται σε επαφή με την καθημερινότητα των εργοταξίων και αποκτούν ουσιαστική εικόνα του κατασκευαστικού κλάδου στην πράξη.
Οι διακρίσεις που έχει εξασφαλίσει τα τελευταία χρόνια, όπως η πιστοποίηση Great Place to Work® για τρεις συνεχόμενες χρονιές και η παρουσία της στα Best Workplaces™ Cyprus,
ενισχύουν ακόμα περισσότερο την εικόνα μιας εταιρείας που επενδύει με συνέπεια στο εργασιακό της περιβάλλον και στις προοπτικές εξέλιξης των ανθρώπων της.
Όπως ανέφερε ο Γιάγκος Γιάγκου, Chief Happiness Officer της N. Psaras Construction, «στην Psaras πιστεύουμε πως η ανάπτυξη της εταιρείας μας συνδέεται άμεσα με την ανάπτυξη των ανθρώπων μας. Μέσα από τις νέες ευκαιρίες εργοδότησης, αλλά και μέσα από τα προγράμματα Engineers of the Future και NextGen Construction Internship, θέλουμε να δώσουμε χώρο σε έμπειρους επαγγελματίες να συνεχίσουν την πορεία τους σε ένα δυναμικό περιβάλλον, αλλά και σε νέους ανθρώπους να αποκτήσουν ουσιαστικές εμπειρίες και προοπτική εξέλιξης στον κατασκευαστικό κλάδο».
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες για τις διαθέσιμες θέσεις και τη διαδικασία υποβολής αίτησης μέσω της ιστοσελίδας της εταιρείας, https://npsaras.com/, στην ενότητα Join Our Family και Job Application, ενώ για διευκρινίσεις μπορούν να επικοινωνούν στο [email protected].
