Η αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος και συλλόγου δεν σημαίνει ταυτόχρονα διαφοροποίηση του τρόπου δουλειάς ή φιλοσοφίας από το Νίκο Ντάμπίζα.
Μολονότι τα οικονομικά δεδομένα είναι περιορισμένα, ο Ελλαδίτης τεχνικός διευθυντής της Ομόνοιας, προτίθεται να βασιστεί στους ίδιους άξονες ώστε να περιορίσει όσο το δυνατό το ποσοστό αποτυχίας.
Όπως ο ίδιος υποστήριξε σε αρκετές συνεντεύξεις του, η επιλογή ποδοσφαιριστών πρέπει να έχει την ίδια αγωνιστική νοοτροπία (αν είναι δυνατό εθνικότητες που έχουν κοινά χαρακτηριστικά) με αυτούς του υφιστάμενου ρόστερ.
*Αυτή είναι σημαντική παράμετρος για ισορροπία στα αποδυτήρια και ανάπτυξη καλύτερης συνεργασίας.
Τώρα σε επίπεδο συμβολαίων δηλώνει διάθεση διαλλακτικότητας αφού κάποιες περιπτώσεις, αν αυτό χρειαστεί και κριθεί αναγκαίο, πρέπει να γίνουν εξαιρέσεις. Τόσο σε νέα αποκτήματα, όσο και σε ανανεώσεις.
Σε περίπτωση που γίνουν κατορθωτά, εάν προστεθούν οι λέξεις εμπιστοσύνη και συσπείρωση από τον κόσμο-διοίκηση το μόνο που θα χρειαστεί είναι απλά ο προπονητής να διαχειριστεί παραμέτρους όπως συνέπεια, σταθερότητα.
Αυτά είναι τα δεδομένα, σαν πρώτη γνωμάτευση αφού με την μεθαυριανή κάθοδο του στην Κύπρο για ολοκλήρωση του τυπικού μέρους της συμφωνίας θα αρχίσει σιγά-σιγά η εφαρμογή του πλάνου.
